IT індустрія – найбільш технологічний сектор у всьому світі, розвиток якого не припиняється вже десятки років. Підбір персоналу в IT – досить складна, кропітка, але цікава робота. З кожним роком все більше людей прагнуть опанувати професію IT рекрутер в Україні. Окрім отримання знань у галузі інформаційних технологій, майбутнім рекрутерам було б цікаво ознайомитись із потенційним ринком кандидатів у нашій країні, зрозуміти, що він собою уявляє та якими цифрами вимірюється.
Подивимось на тенденції останніх двох років.
1. За 2023 рік кількість IT спеціалістів в Україні збільшилась приблизно на 6%. При цьому збільшилась і кількість українських фахівців за кордоном, близько 15% з яких планують легалізуватись у нових країнах перебування.
2. Згідно з дослідженням Digital Tiger, кількість фахівців, що працюють в IT галузі в нашій країні, за 2023 рік збільшилась до 346,2 тисяч. З поправкою на те, що ці цифри містять у собі немало дублів, які фіксує IT рекрутинг в Україні. Коли фахівець, наприклад, одночасно може бути фрілансером (ФОПом), найманим працівником у штаті компанії та додатково працювати за контрактом.
3. Темпи росту кількості айтівців в Україні навіть під час війни практично не зменшились і показують стабільну тенденцію. Одна з причин – не дивлячись на відтік фахівців за кордон, з’являється багато молодих спеціалістів, що закінчили навчання та опанували нові професії в IT галузі.
4. У 2023 році в Україні налічувалось близько 270 тисяч айтівців, зареєстрованих ФОПами.
5. За минулий рік кількість фахівців у 50 найбільших компаніях України, що працюють у галузі IT, скоротилась на 11,5%. Найбільше це скорочення зачепило технічних робітників. Такому відтоку кваліфікованих кадрів додатково сприяє можливість швидкої легалізації в інших країнах.
Проблеми та сподівання
Щодо загальних проблем та очікувань в IT секторі нашої країні, важливо сказати наступне. Розвиток галузі навіть під час війни не припиняється. Можна говорити про збільшення зарплат айтівців та, відповідно, рекрутерів та всіх причетних до розвитку технологій. Але при цьому:
- невпевненість у майбутньому турбує все більшу кількість працівників;
- падає експорт IT галузі, навіть у порівнянні з 2022 роком;
- у довгостроковій перспективі міграційні настрої айтівців можуть стати найбільшою проблемою галузі.
Всупереч цьому, у 2024 році фахівці з обережним оптимізмом прогнозують стабілізацію та невеликий зріст розвитку галузі. IT рекрутингова агенція в нашій країні завжди була й залишається індикатором цих процесів, що робить роботу IT рекрутера ще більш відповідальною.
